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社保资讯：生二孩、三孩，还能领取生育津贴吗？
一般情况下，生育津贴由用人单位在职工休完规定的生育假期天数后申领。
用人单位申领生育津贴需同时满足以下条件
1.用人单位已经为职工按时足额缴纳生育保险费的，自缴费次月1日起，其职工享受生育津贴待遇。2.职工产假期间连续参保缴费的。
职工原工资标准：
是指职工依法享受产假或者计划生育手的术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
生育津贴的计算办法：
生育津贴=职工生育时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支府相应数额的工资。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支府给职工；
生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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